Introducción:

Profundización normativa y operacional, en uno de los temas de seguridad social y parafiscales, que más preocupa a las empresas y a los trabajadores:
El reconocimiento, liquidación y pago de las incapacidades por enfermedad general, incapacidades de riesgos laborales, licencias de maternidad y paternidad, licencias remuneradas, vacaciones, suspensiones temporales del contrato de trabajo, y los correspondientes efectos de todo esto en la correcta liquidación y pago de aportes mensuales a la protección social.

Objetivo:
Los asistentes recibirán herramientas prácticas y orientaciones claras sobre cómo manejar casos de trabajadores con incapacidad prolongada, oportunidad para la calificación de origen de la enfermedad y del porcentaje de pérdida de capacidad laboral o invalidez, revisión de dicha calificación y trámites ante las Juntas de
Calificación de Invalidez.

A quién va dirigido
Directivos y asesores en seguridad Social, Riesgos Laborales, Nómina, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Humana, Contabilidad, Finanzas, Área Jurídica, Contraloría, Auditoría y demás interesados.

Temario:

1. Análisis del Decreto 538 de abril de 2020, en cuanto a las incapacidades de origen común y origen laboral expedidas bajo los códigos U071 y U070 COVID-19. Periodos de protección laboral e incapacidad. Pensiones de sobrevivencia por esta enfermedad.
2. Incapacidades iniciales hospitalarias, ambulatorias y prórrogas mayores a 90 días. Pago de incapacidades mayores a 180 días. Cómo establecer correctamente el IBC en estas novedades.
3. Incapacidades mayores a 540 días: períodos de pago, prórroga de incapacidades, conceptos favorables de recuperación y calificación de la pérdida de capacidad laboral, requisitos para el reconocimiento, liquidación y pago, tiempos máximos para la EPS, cálculo del IBC.
4. Manejo de las diferencias de cuantía entre el valor pagado por la EPS/ARL, y el valor pagado por la empresa al trabajador.
5. Liquidación y trámite de incapacidades para salarios integrales.
6. Cómo cobrar incapacidades y licencias a las EPS y no fracasar en el intento. Aplicación de la Ley 1949 de 2019.
7. Doctrina de los Ministerios de Salud y Trabajo, sobre quién debe efectuar la transcripción de las incapacidades, y sobre la prohibición de pedir las historias clínicas.
8. Jurisprudencia y doctrina sobre reproducción y sustitución de incapacidades. Incapacidades laborales traslapadas y superpuestas. Cómo se liquidan.
9. Licencia de maternidad y/o paternidad: Cómo se cotiza y cómo se aplica esta novedad en el cálculo del IBC. Maternidad de aprendices y contratistas OPS. Análisis de la Sentencia C-005 sobre extensión del fuero de maternidad a los padres con dependencia económica.
10. Efectos de las incapacidades y licencias en la PILA. Recomendaciones críticas para evitar hacer autoliquidaciones inexactas que originan sanciones de la UGPP.
11. Expedición, reconocimiento liquidación y pago de estas prestaciones.
12. Derechos y obligaciones del trabajador, el empleador y las EPS/ARL, en materia de incapacidades. Casos y resolución de conflictos frecuentes en materia de incapacidades.