Tener madera de líder o bien haber adquirido las habilidades para ser uno bueno, es sin lugar a dudas necesario y útil para conducir a nuestros equipos de trabajo para alcanzar metas, sin embargo, esto ya no es suficiente en estos tiempos.

Los “millennials” o “generación Y” han llegado con sus características, gustos, estilos, manera de actuar y de ver la vida; vienen empujando, influyendo y transformando el mundo en que vivimos y el sector laboral es uno de ellos.

Ser un líder de 360 grados, incluyente y colaborativo no es suficiente frente a este grupo demandante y retador que cada día tiene mayor relevancia; pero ¿Cómo liderarlos y conducirlos? ¿Cómo comunicarse con ellos? ¿Qué les mueve e interesa?

En este webinar buscaremos explicar estas y otras preguntas y abordaremos el liderazgo desde la perspectiva del “millennial”. Con este webinar los participantes entederán:

Saber qué características tienen.
Entender a los millennials.

– Cómo retenerlos.
– Cómo comunicarse con este grupo.
– Cómo ser un buen líder con ellos.
– De qué manera desafían el liderazgo tradicional.
– Cómo desarrollarlos.
– Cuál es el balance de vida que buscan.
– Cómo funcionan ante los retos.
– El trabajo colaborativo y digital.

Temario

Mitos y realidades del “Millennial”.
Anatomía de la “Generación Y” o “Millennial”.
Marco generacional: de los “boomers” a la generación “Y”.
Coaching para Milennials.
Papel del líder en la gestión del cambio.
Lo que busca el Millennial en el trabajo.
Como retener y motivar a un colaborador Millennial.
Trabajo significativo y participativo para el Millennial.
El equipo de trabajo y el reconocimiento en el Millennial.
Claridad en las tareas y la retroalimentación en el Millennial.