Introducción:
Prevenir de manera proactiva el riesgo psicosocial en la empresa es una tarea que le traerá múltiples beneficios que se verán reflejados en productividad, buen clima organizacional, lealtad y compromiso de parte de los colaboradores. Es bien sabido que son multiples las causas del riesgo piscosocial y entre ellos esta el estrés. En este campo desarrollamos talleres y conferencias pensando en el bienestar de sus colaboradores porque estamos convencidos que todo empieza con una buena actitud frente a las situaciones.

Que su colaborador autogestione las circunstancias que originan estrés es muy importante para asimilar las situaciones de manera positiva, y entender que de él mismo depende manejar este factor.

Objetivo:

Desarrollar en los empleados la conciencia del manejo positivo de los problemas y cargas laborales, ya que por medio de la práctica de ejercicios y dinámicas lograrán interiorizar conceptos para ser más efectivos y recursivos, en el manejo de emociones y relaciones.

• Temas a Tratar: 
  Bloqueos corporales.
  Influencia del lenguaje no verbal al momento de contagiar positivamente a los equipos de trabajo.
  Desatornillando la cabeza.
  Neuroliderazgo y su influencia en la productividad.
  Estrés laboral.
  Técnicas de control emocional.
  Todo comienza por su actitud.
  Reciclaje emocional.
  Evaluaciones de funciones vs. evaluaciones de desempeño organizacional.
  Criterios e indicadores para mediar la felicidad organizacional.
  Mapa de sueños.
  Claves para ser feliz.
  Plan de acción.
• Enfocado a:
  Empresarios, jefes de Recursos humanos, gerentes, líderes de gestión al cambio, formadores y personas interesadas en el desarrollo de climas organizacionales saludables y productivos para toda la empresa.