Trabajar desde la casa asoma hoy en día como una de las principales aspiraciones del mundo laboral. Las largas jornadas de trabajo, la congestión vial y las distancias entre los polos residenciales y empresariales en las grandes ciudades se han transformados en los principales motivos para que –fundamentalmente- las nuevas generaciones
consideren esta modalidad como uno de los principales factores al momento de evaluar un empleo.

Qué se logra con este evento.
El primer beneficiados es la empresa que reduce el espacio físico, tiene gente más contenta, paga menos en gastos administrativos (oficina) y con la tecnología moderna no hay problema de perder el control, sino al revés, ya que las personas tienen más compromiso con su trabajo.

Dirigido a:

Gerentes de Recursos Humanos, profesionales de nómina, asesores laborales, emprendedores y en general estudiantes y profesionales que laboren en las áreas de recursos humanos y compensación de las empresas.

Temas a Tratar
1. Concepto de teletrabajo (ley 1221 de 2008) y su auge en los últimos años.
2. Cómo implementarlo en su empresa.
3. Manejo práctico durante el desarrollo de las actividades laborales.
4. Labores que permiten ésta alternativa.
5. Manejo de riesgos laborales en el teletrabajo.
6. Espacio para solución de problemas cotidianos.
7. Política Pública referente al teletrabajo en Colombia.
8. Marco legal y Organizacional.
9. El Teletrabajo en el Sector Privado.
10. La modalidad de Teletrabajo para las Personas con Discapacidad.
11. Mitos y realidades.
12. Ventajas del teletrabajo para la empresa y el trabajador.