- admin
- 0
Introducción
El participante recibirá las herramientas e información necesaria para la implementación en su nueva realidad de los conceptos fundamentales contenidos dentro de la nómina, así como de los últimos cambios en esa materia, orientados a fortalecer su gestión, proceder oportuna, real y legalmente y evitar problemas de carácter legal.
Objetivo
Informar y analizar con los participantes los aspectos claves de la nómina y la seguridad social de tan manera que les permita hacer frente a los cambios que se producen de manera tan rápida en nuestra realidad actual, haciendo que su toma de decisiones y ejecución sea más eficiente segura y siempre dentro del marco legal.
Dirigido a
Gerentes de Recursos Humanos, jefes de Personal, profesionales y técnicos cuyos intereses sean afines con la administración de recursos humanos.
Temario
Manejo de nómina
- Liquidación de nómina periódica
- Salario
- Modalidades de salario
- Protección al salario
- Auxilio de trasporte
- Tiempo suplementario
- Dominicales
- Recargos
- No salariales de pago mensual
- Indemnizaciones
- Descuentos
- Permitidos
- Prohibidos
- Capacidad de endeudamiento
- Ley 1527/12 – Libranzas
- Viáticos
- Salario
- Liquidación de cesantías e intereses a las cesantías
- Liquidación de vacaciones
- Liquidación de prima
- Calzado y vestido de Labor
- Proceso disciplinario
- Estabilidad reforzada
- Suspensión del contrato laboral
- Remuneración variable
- Liquidación de aportes a la seguridad social
- Aportes parafiscales.
Seguridad social y parafiscalidad
- Ley de Protección al Cesante.
- Aportes trabajadores dependientes e independientes
- Aportes trabajadores de por días
- IBC para aportes a seguridad social y parafiscalidad
- Auxilios por incapacidad
- Pensión familiar.
WhatsApp