Existe, por supuesto, un marco legal que debe ser observado por el sector patronal para evitar incurrir en ilícitos
que pueden ser sancionados por las autoridades administrativas. Además, contamos con una normatividad complementaria que debe ser analizada pormenorizadamente, con objeto de proteger la integridad de nuestros
trabajadores y cumplir con nuestras responsabilidades sociales de manera efectiva.